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上百年不涨工资的大明王朝,待遇如何,明史,达到了前无古人的地步

上百年不涨工资的大明王朝,待遇如何,明史,达到了前无古人的地步

发布时间:2020-12-01 11:55作者:小狐

明太祖朱元璋洪武年间,朝廷大员曾秉正被朱元璋处以宫刑。曾秉正触怒朱元璋,是因为他为了凑够从南京到南昌的路费,卖了自己四岁的女儿。

从南京到南昌不过600公里左右的距离,一路上能花多少钱?一个三品大员居然要靠卖女儿才能凑够路费。

上百年不涨工资的大明王朝,待遇如何,明史,达到了前无古人的地步(图1)

油画中的明朝官员

这是发生在洪武年间的真实事件。曾秉正的遭遇被如实的记录在了《明史》中。《明史》中除了记录他的遭遇外,也告诉了我们明朝官员为何这么穷?明朝官员的待遇“自古官俸之薄,未有若此者”可以说明朝时期官员的待遇之低,达到了前无古人的地步。

大明王朝,到底给官员们发多少钱?让三品大员到卖女儿凑路费的地步。

上百年不涨工资的大明王朝

明朝官员的工资标准,严格的讲在明朝276的时间里,共变动过一次。而这唯一的一次,对部分官员来说还是降工资。剩余的年代可能会对工资发放形式进行调整,对工资总额没有进行过变动。

明朝官员工资的确立,是在朱元璋建国初期。这时建立了爵位制和官员等级制。官员的等级从一品到九品,一共九个品级。每个品级又分别设置“正”“从”两个等级,如正一品和从一品。一共十八个品级。官员的工资也分为十八个等级。

工资制度制定之初,明朝官员的工资是发“年薪”发放分为“米”和“钞”两种形式。其中“钞”并不是银两,而是朱元璋发行的一种纸质货币,名叫“宝钞”“宝钞”设立之初,一贯钞等于1000文铜钱,等于1两银子。

上百年不涨工资的大明王朝,待遇如何,明史,达到了前无古人的地步(图2)

大明宝钞

当时的工资是这么设立的:

一品到四品:从四品300石米,品级增加一阶,米增加100石,钞300贯。

五品/从五品:220石/170石,钞150贯。

六品/从六品:120石/110石,钞90贯。

七品/从七品:100石/90石,钞60贯。

八品/从八品:75石/70石,钞45贯。

九品/从九品:65石/60石,钞30贯。

这个工资水平看上去不低。按照当时的货币换算关系,九品官员一年大概30两银子。米的重量,按照明朝的一石大约94公斤的标准,大概也有6吨左右。

这个工资水平执行了20多年,到了洪武二十五年,朱元璋调整了一次工资,调整后部分官员工资出现了不同程度的降低。这次工资调整直至明朝灭亡,明朝的官员再也没有涨工资。此次调整明朝官员的年薪变成了月薪,“米”改为按月发放。

上百年不涨工资的大明王朝,待遇如何,明史,达到了前无古人的地步(图3)

调整后的工资水平是这样的:

一品:月薪87石,年薪增加44石。

从一品到正三品:以年薪标准折算月薪,每月减少13石至35石。

从三品:月薪26石,年薪减少188石。

正四品:月薪24石,年薪减少112石。

从四品:月薪21石,年薪减少48石。

正五品:月薪16石,年薪减少28石。

从五品:月薪14石,年薪减少2石。

正六品:月薪10石,年薪不变。

从六品:月薪8石,年薪减少14石。

正七品到从九品:正七品7.5石,依次减少0.5石,到从九品5石。正、从七品年薪依次减少10石及6石,正、从八品年薪依次增加3石及2石;九品官员年薪增加1石,从九品不变。

直到明朝终结,这个工资标准都一直执行,整整251年未曾发生过变化。

上百年不涨工资的大明王朝,待遇如何,明史,达到了前无古人的地步(图4)

铜钱和宝钞之间的兑换比从一度到了

除了工资低,让官员们痛苦的是明朝的“宝钞”贬值太快了。“宝钞”的兑换比例,从一贯钞等于一两银子,贬值到了一贯钞等于3厘银子,也就是0.003两。最让官员们痛苦的是工资发放的形式,明朝的各种“花式扣工资”让官员们到手的工资少之又少,到了明朝中期,以月薪5石米,每年30贯钞的从九品官员为例,每月实际发放到手的米大约100多公斤,实际发到手的钱只值几百个铜板。

被来回扣工资的明朝官员

为何从九品的工资,从每月500公斤左右的米,每年约30两银子的标准,成了到手后每月100公斤左右的米和几百个铜板?难道明朝时期的工资也扣“五险一金”

其实这和朝廷“花式扣工资”有很大关系。

花式扣工资第一步,“米”折算成“宝钞”发放。朱元璋时期,有时候发米,有时候发钱。按照一石米折算铜钱一千或者宝钞一贯的标准。到了后期,基本成了固定的标准,官员俸禄中的部分“米”被折算成“宝钞”发放。

比如到了明英宗朱祁镇的正统年间,五品以上只发20%的米,剩下的折算成宝钞;六品及以下米30%,钞70%.发实物和发货币,理论上是没有多大区别。区别在于朝廷的发放标准。比如宋仁宗时期,一石米折算成25贯宝钞发放,后期降低到了一石米折算成10贯宝钞发放。

上百年不涨工资的大明王朝,待遇如何,明史,达到了前无古人的地步(图5)

明英宗朱祁镇

到了明朝中后期,宝钞大幅贬值,它和铜钱的兑换比例变成了:1贯宝钞换大约3文钱。相当于官员们的一石米,朝廷给10贯宝钞,其实只給了30多文铜钱。

这个价格比市面上的价格低了数十倍。换句话说,被折算成宝钞发放的那部分工资几乎相当于没有一样。

比如从九品的官员,俸禄是每月5石米。实际发放30%的米1.5石,重量还不到150公斤。剩余的3.5石米折算成宝钞35贯,大约能换100个左右的铜钱。

一个九品的官员,要养家糊口。而他每月只能赚不到300斤米和100个左右的铜板。这也难怪明朝时期官员为了过日子卖儿卖女。明朝官员卖子女的案例除了文章开头的三品大员曾秉正,还有明孝宗时期的五品千户吴能。其中千户吴能卖女儿还造成了明朝时期的大案—满仓儿案。这些都是被记录在正史中的真实事件。

花式扣工资第二步,发放库存积压品。除了部分米换算成宝钞发放,明朝官员发工资还有另一大特色。那就是库房积压什么物资,明朝的官员就发什么。这种用其他实物代替工资的政策,只有北京和南京两地的官员能“享受”

北京和南京的官员,上半年会将部分工资折算成宝钞,下半年折算成苏木、胡椒发放。正统年间也将工资折算成布匹发放。折算布匹时,朝廷规定一匹布折算二十石米,而一匹布的实际价值大约300文铜钱。这样官员们的一石米,朝廷只用15个左右的铜钱就打发了。

上百年不涨工资的大明王朝,待遇如何,明史,达到了前无古人的地步(图6)

苏木是一种中药材

从这个工资发放形式来看,明朝的官员应该很会做生意。他们下了班还得去市场把手头的胡椒、布匹等换成生活必需品。

后记:

有明一朝,朝廷官员们的工资水平都不是很高。明朝官员的工资标准,从洪武二十五年制定一直到明朝终结,250多年的时间都没有改变过。官员们的工资不仅数百年没涨,还被变着花样的“扣”

被折算成货币或其他实物发放的工资,几乎就是原工资的三十分之一。雪上加霜的是,随着明朝的纸币“宝钞”大幅贬值,最高时期贬值达到了300多倍。相当于官员们到手的钱购买力下降了300多倍。

朝廷“扣工资”加上货币的大幅贬值,让明朝官员们的生活很不富裕,有些人到了生无所养,死无所葬的地步。官员们为了生活甚至卖儿卖女。有些官员死后连安葬都成了问题,比如大名鼎鼎的清官海瑞,死后连安葬的费用都是同僚、朋友凑的钱。

本文相关词条概念解析:

官员

经过任命的、一定等级的政府工作人员。现代官职从股级、科级、处级、厅级、部级到国家领导人只有6个大等级12个小等级,而古代的等级从品级建立时就有9品18级(9品30阶)。做级别对比时,只好以几个区域品级对齐了。如巡抚对应省级、知府对应厅级、知县对应处级。官员是社会中的强势群体,具有参与国家政策或地方政策制定的决策权与及自由分配手中国有资源的决定权;所以,在权力的使用没有得到有效的监督情况下,无论世界上的哪一个国家,也无论是人类社会的哪一个历史时期,官员都是既得物质利益群体中最大的受益群体;同时也最容易出问题的人群。

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